Využití výstupů pracovnělékařských služeb u zaměstnavatelů

2.9

Využití výstupů pracovnělékařských služeb u zaměstnavatelů

JUDr. Anna Janáková

Zaměstnavatel si sjednává poskytování pracovnělékařských služeb, aby mu byly nápomocny při zajišťování bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, kterou pro něj vykonávají jeho zaměstnanci.

 Nahoru„Výstupy” PLS

„Výstupem” poskytovaných pracovnělékařských služeb jsou:

• lékařské posudky o zdravotní způsobilosti k práci,

• lékařské posudky o zdravotní způsobilosti ke vzdělání ohledně praktického vyučování a praktické přípravy žáků a studentů,

• zprávy, doporučení, podněty, oznámení, rozbory a návrhy od poskytovatele pracovnělékařských služeb, které vzešly z hodnocení zdravotního stavu zaměstnanců, z dohledu a poradenství.

Většinu z těchto výstupů obdrží zaměstnavatel od poskytovatele pracovnělékařských služeb v písemné podobě (např. lékařské posudky, zprávy); jiné výstupy uplatní poskytovatelé pracovnělékařských služeb ústně při jednáních a mohou být součástí zápisu o jednání, který zajistí organizátor jednání (např. zaměstnavatel).

 NahoruČinnosti zaměstnavatele využívajícího výstupy PLS

Zaměstnavatel tyto výstupy odborných služeb na úseku pracovnělékařské péče použije zejména při:

• rozhodování o uzavření pracovněprávního vztahu (§ 31 ZP),

• převedení zaměstnance na jinou práci [§ 41 odst. 1 písm. a), b), c) a f), § 45 ZP],

• skončení pracovního poměru se zaměstnancem [§ 52 písm. d), e) ZP],

• zařazování zaměstnanců k práci [§ 103 odst. 1 písm. a) a c) ZP],

• prevenci rizik (§ 102 ZP),

• přijímání opatření k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a při jejich změnách (§ 102 odst. 3 ZP),

• přijímání a úpravách opatření pro případ zdolávání mimořádných…