Vzor - Okamžité skončení pracovního poměru ze strany zaměstnanceGarance
10.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vzor - Žádost o projednání okamžitého zrušení pracovního poměru se zaměstnancemGarance
10.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Ukončení pracovního poměru ve zkušební doběGarance
10.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zkušební doba je období určitého vzájemného testování zaměstnance a zaměstnavatele, zda daný zaměstnanec vyhovuje představám zaměstnavatele pro danou práci a naopak zda práce odpovídá představám zaměstnance. V tomto období mohou jak zaměstnanec, tak…
Pracovní posudek, potvrzení o zaměstnáníGarance
10.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Důvodem právní úpravy povinnosti zaměstnavatele vydávat pracovní posudek a potvrzení o zaměstnání je jak ochrana zaměstnance, tak i zaměstnavatele. Nový zaměstnavatel, který přijímá zaměstnance do pracovního poměru, z pracovního posudku získá informace o…
Vzor - Žádost o vydání pracovního posudkuGarance
10.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vzor - Okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnavateleGarance
10.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vzor - Odstoupení zaměstnavatele od pracovní smlouvyGarance
10.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vzor - Informace o projednání okamžitého zrušení pracovního poměru odborovou organizacíGarance
10.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vzor - Výpověď z pracovního poměru daná zaměstnavatelem z důvodu, že se ruší část zaměstnavateleGarance
10.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vzor - Oznámení o skončení pracovního poměru na dobu určitouGarance
10.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vzor - Oznámení zaměstnavatele, že trvá na tom, aby zaměstnanec dále konal svou práciGarance
10.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vzor - Zrušení pracovního poměru ve zkušební době ze strany zaměstnanceGarance
10.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vzor - Rozvázání pracovního poměru písemným návrhem a jeho písemným přijetímGarance
10.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Okamžité zrušení pracovního poměruGarance
10.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Výjimečným způsobem ukončení pracovního poměru je tzv. okamžité zrušení pracovního poměru.
Vzor - Výpověď z pracovního poměru daná zaměstnavatelem z důvodu nadbytečnostiGarance
10.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Výpověď z pracovního poměruGarance
10.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Skončení pracovního poměru výpovědí, ať již ze strany zaměstnance, či zaměstnavatele, se zcela zásadně liší od skončení pracovního poměru dohodou. Jde totiž o jednostranné právní jednání, které činí jen jeden účastník pracovněprávního vztahu vůči…
Vzor - Výpověď daná zaměstnancemGarance
10.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vzor - Výpověď daná zaměstnancemGarance
10.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vzor - Dohoda o rozvázání pracovního poměruGarance
10.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vzor - Zrušení pracovního poměru ve zkušební době ze strany zaměstnavateleGarance
10.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dohoda o rozvázání pracovního poměruGarance
9.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jak již bylo uvedeno v předchozí kapitole, jedním ze způsobů, jak může pracovní poměr zaniknout, je uzavření dohody o rozvázání pracovního poměru.
Možnosti skončení pracovního poměruGarance
9.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pracovní poměr může skončit pouze některým ze způsobů stanovených zákoníkem práce. Právní úprava skončení pracovního poměru je obsažena v ustanoveních § 48 - 73 ZP.
Daň z nemovitých věcíGarance
9.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Daň z nemovitých věcí je daní přímou majetkového typu, která postihuje konkrétní majetek – nemovitou věc. Daň z nemovitých věcí je upravena zejména zákonem č. 338/1992 Sb., o dani z nemovitých věcí, ve znění pozdějších předpisů (dále „ZDN”), tento zákon byl…
Zástavní právoGarance
8.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Většina z nás se nepochybně v průběhu své podnikatelské praxe setkala se situací, kdy nedostala za dodané zboží nebo poskytnuté služby ze strany svého obchodního partnera řádně zaplaceno. S ohledem na současnou a ne zcela ideální situaci v podnikatelském…
Vzor - Smlouva o zřízení zástavního práva k nemovitostemGarance
8.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Náhrada mzdy v období prvních 14 dnů dočasné pracovní neschopnostiGarance
2.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V období prvních 14 kalendářních dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo nařízené karantény náleží zaměstnancům v pracovním poměru od jejich zaměstnavatele náhrada mzdy, popř. zaměstnancům pracujícím na základě dohody o pracovní činnosti nebo dohody o…
Pojistné na sociální pojištění u zaměstnavatelů a zaměstnancůGarance
2.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
U pojistného na sociální pojištění se rozlišují dva pojmy, a to poplatníci pojistného a plátci pojistného. Poplatníkem pojistného na sociální pojištění (tj. pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti) jsou jednak…
Provádění nemocenského pojištění a povinnosti zaměstnavatelůGarance
2.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnancům vyplácejí dávky pouze orgány nemocenského pojištění (nikoliv zaměstnavatelé); této skutečnosti se též přizpůsobují povinnosti zaměstnavatelů. Povinnosti zaměstnavatelů při provádění nemocenského pojištění nezávisí na počtu jejich zaměstnanců.…
Nemocenské pojištění osob samostatně výdělečně činnýchGarance
2.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Osoba samostatně výdělečně činná je účastna nemocenského pojištění dobrovolně na základě přihlášky. Osoba samostatně výdělečně činná, která je účastna nemocenského pojištění, platí na toto pojištění pojistné.…
Pojistné na zdravotní pojištěníGarance
1.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zdravotní pojištění představuje v ČR veřejnoprávní systém, který provozují zdravotní pojišťovny. Hlavním příjmem tohoto systému je pojistné na zdravotní pojištění, které plátci (tj. pojištěnci, zaměstnavatelé a stát) odvádějí zdravotním pojišťovnám. Mezi…
Dávky nemocenského pojištění a obecné podmínky nároku na dávkyGarance
1.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pojistné na zdravotní pojištění u OSVČGarance
1.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Za osobu samostatně výdělečně činnou se považuje pro účely zdravotního pojištění v zásadě ten samý okruh osob jako pro účely pojistného na sociální pojištění, s tím rozdílem, že u zdravotního pojištění se samostatná výdělečná činnost nerozděluje na hlavní a…
Denní vyměřovací základGarance
1.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, otcovská, ošetřovné a dlouhodobé ošetřovné se vyměřují z denního vyměřovacího základu příslušnou procentní sazbou; u vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství se tento základ používá pro stanovení výše této…
Pojistné na sociální pojištěníGarance
1.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pojistné na sociální pojištění zahrnuje pojistné na sociální zabezpečení (kterým se rozumí pojistné na důchodové pojištění a pojistné na nemocenské pojištění) a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti. Všichni poplatníci však neplatí vždy všechny tyto…
Pojistné na sociální pojištění u osob samostatně výdělečně činnýchGarance
1.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Za osobu samostatně výdělečně činnou se pro účely důchodového a nemocenského pojištění a pro účely placení pojistného považuje osoba, která vykonává samostatnou výdělečnou činnost, a osoba, která spolupracuje při výkonu samostatné výdělečné činnosti, pokud…
Účast zaměstnanců na nemocenském pojištěníGarance
1.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Za zaměstnance se pro účely nemocenského pojištění považují zejména:
Pojistné na sociální a zdravotní pojištěníGarance
1.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Významnou součástí odvodových povinností zaměstnavatelů, zaměstnanců a osob samostatně výdělečně činných je odvod pojistného na sociální pojištění a pojistného na zdravotní pojištění. Tato pojistná odvádějí zaměstnavatelé a osoby samostatně výdělečně činné;…
Pojistné na zdravotní pojištění u zaměstnavatelů a zaměstnancůGarance
1.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Plátcem pojistného na zdravotní pojištění (zákony o zdravotním pojištění neužívají termín poplatník) jsou jednak zaměstnanci, jednak jejich zaměstnavatelé; ve stanovených případech je plátcem stát. Vymezení zaměstnanců a zaměstnavatelů je přitom jiné než u…
NemocenskéGarance
1.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nemocenské náleží, pokud dočasná pracovní neschopnost nebo karanténa budou trvat déle než 14 kalendářních dní, tj. od 15. kalendářního dne trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény. V období prvních 14 kalendářních dní budou zaměstnanci zabezpečeni…
Právní úpravaGarance
1.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nemocenské pojištění je upraveno zákonem č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění (dále jen „ZNP”). ZNP představuje komplexní úpravu nemocenského pojištění, neboť upravuje otázky účasti na nemocenském pojištění, oblast dávkovou i oblast organizace, provádění a…
§ 3Garance
1.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Ustanovení vymezuje nezbytný rozsah informací o pacientovi týkající se jeho zjištěného zdravotního stavu, kvůli kterému dochází k poskytnutí zdravotních služeb. Vzhledem k specifikům jiných částí zdravotnické dokumentace je jejich obsah blíže upřesněn…
Právní předpisy upravující povinnost vést zdravotnickou dokumentaciGarance
1.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zdravotnická dokumentace je nedílnou součástí poskytování zdravotních služeb. Její vedení a s ní související práva a povinnosti upravuje řada právních předpisů různé právní síly od mezinárodních smluv přes zákony až po vyhlášku stanovující podrobné náležitosti…
Vyhláška č. 444/2024 Sb., o zdravotnické dokumentaciGarance
1.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Novela zákona o zdravotních službách provedená zákonem č. 240/2024 Sb. kromě nové definice zdravotnické dokumentace též výrazně rozšířila okruh záležitostí, které mají být upraveny vyhláškou o zdravotnické dokumentaci, stanovený v ustanovení § 69 ZZS.…
§ 14Garance
1.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vyhláška už nově neupravuje různé vyřazovací znaky „S” a „V” jako původní vyhláška č. 98/2012 Sb., ve znění pozdějších předpisů, resp. nepočítá s tím, že by se zdravotnická dokumentace těmito vyřazovacími znaky nadále označovala. Postup pro vyřazování…
§ 8Garance
1.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pokud poskytovatel rozhodne o vedení pacientského souhrnu, jeho forma, způsob vedení a komunikace prostřednictvím Národního kontaktního místa jsou stanoveny vyhláškou a její přílohou č. 2. Obecně k pacientskému souhrnu též viz kapitola 1.3 Pacientský souhrn.…
Povinnosti při vedení zdravotnické dokumentaceGarance
1.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Základní povinností je vést a zpracovávat zdravotnickou dokumentaci průkazně, pravdivě, srozumitelně a čitelně. Do zdravotnické dokumentace tak nepatří jakékoli subjektivní hodnocení pacienta, ale pouze objektivní informace ohledně jeho zdravotního stavu a…
Vedení zdravotnické dokumentace a soudní sporyGarance
1.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zdravotnická dokumentace představuje důkazní prostředek o tom, jaké byly pacientovi poskytnuty zdravotní služby a jak probíhala jeho léčba, kdo se na ní podílel, jaká mu byla nasazena léčiva, jaká vyšetření podstoupil apod. Pokud tedy mezi pacientem, resp.…
§ 13Garance
1.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Ustanovení stanoví dobu uchování zdravotnické dokumentace a způsob jejího počítání jak v běžných případech, tak v případech složitějších, kdy si konkurují různě stanovené doby uchování. Zmocnění ke stanovení doby uchování zdravotnické dokumentace vyhláškou…
Komentované znění vyhlášky o zdravotnické dokumentaciGarance
1.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Znění vyhlášky i citovaných předpisů vychází ze stavu ke dni 1. 1. 2025.
§ 4Garance
1.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Aby zdravotnická dokumentace byla komplexní a odborně správná, stanovuje vyhláška další součásti, které se do ní podle okolností doplňují v případě, že to účel s ohledem na odborné zaměření poskytované zdravotní služby vyžaduje. Zmocnění ke stanovení obsahu a…